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採用情報

社員インタビュー

INTERVIEW

仲間と支え合い、技術を磨きながら
マネジメントを目指す

SE職

I.A

2022年入社

コンピュータシステム学科卒

段取りと聞く力で業務を着実に進める

段取りと聞く力で業務を着実に進める

− 印象に残っている仕事やエピソードについて教えてください。

一つ一つの作業をまとめてから段取りよく進めることが大切だと学びました。この経験は後の業務でも役立っており、移行作業を通じてスケジュール管理やリスク管理の重要性を実感しました。今では、作業前に必ずスケジュールを作り、デバッグや管理にも意識を向けています。

− 入社してから身についたスキルは何ですか?

AWSの知識と「聞く力」です。約2年間AWSを扱いながら、ビッグデータやデータベース系の業務を通じて技術を磨きました。また、客先常駐の経験で社外の方と話す機会が増え、相手の意図を正確に汲み取る力が身についたと感じています。

− 「聞く力」が身についた具体的なエピソードや失敗談はありますか?

依頼内容を誤解してしまい、相手の意図と異なる対応をしてしまったことがありました。その経験から、認識のズレを防ぐために、質疑応答を重ねて認識を合わせるよう心がけています。相手の要望を理解し、修正を重ねながら信頼関係を築けたのは大きな成長でした。

仲間と支え合いながら成長できる環境

仲間と支え合いながら成長できる環境

− 現在のチームについて教えてください。

トスコとして常駐先に約10人います。若いメンバーが多く、結束力が強いチームです。お互いにサポートし合いながら責任を持って仕事を進めています。岡山や東京とは違う環境ですが、怖さはなく安心して働ける職場です。

− チーム内の雰囲気や相談体制についてはどのように感じていますか

認識のズレを防ぐために、定期的に認識合わせの場を設けています。チームでも頻繁に打ち合わせを行い、相談しやすい雰囲気があります。集中して作業する時間もありますが、コミュニケーションを取ることで仕事がスムーズに進みます。

− チームの雰囲気の中で競争意識などはありますか?

強い競争意識はなく、お互いの良いところを学び合う文化があります。ライバルではなく、仲間として成長していく雰囲気が心地よいです。

温かい関係が働きやすさを支えている

温かい関係が働きやすさを支えている

− 社内の雰囲気や人間関係について教えてください。

入社前から柔らかい雰囲気を感じていましたが、入社後もその印象は変わりません。堅苦しさがなく、話しやすい職場です。厳しさの中にも温かさがあり、お互いに尊重し合える関係があります。

− 同期や他事業所のメンバーとの関わりはありますか?

岡山研修の際に仲良くなった同期とは今でも連絡を取っています。東京のメンバーとは直接の交流は少ないですが、岡山とは行き来もあり、つながりを感じています。

− プライベートでの交流はありますか?

同期と一緒にライブに行ったり、野球観戦をしたりしています。中日ドラゴンズのファンで、試合を観に行くのが楽しみの一つです。スポーツが共通の話題になり、チームの雰囲気もより良くなっています。

技術者として成長しつつマネジメントを目指す

技術者として成長しつつマネジメントを目指す

− 今後のキャリアビジョンについて教えてください。

入社当初は技術を磨くことに集中していましたが、今はマネジメントにも関心を持つようになりました。将来的には事業所に戻り、マネジメント的な役割を担いたいと考えています。若手の育成にも関わりたいです。技術者としてプレイヤーであることも大切にしつつ、チームをまとめる側に成長していきたいと思っています。

− マネジメントを意識するようになったきっかけは?

チーム内の頼れる上司の姿を見て、「自分もこうなりたい」と強く感じたことがきっかけです。技術面・人間面どちらでも尊敬できる方です。

− マネジメントを学ぶために現在取り組んでいることはありますか?

社内のマネジメント研修に積極的に参加しています。研修は任意参加ですが、自分のキャリアに合わせて選べる制度が整っており、外部講師の講義も受けられるのでとても勉強になります。

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